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中国职工社保支出占工资比重近四成,接近欧洲水平
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日本失业率21年新低,却无助消费

日本周二公布7月失业率创逾21年新低,虽然接近全民就业程度,但7月家庭支出与零售销售都低于去年同期,显示安倍政府振兴经济的绩效不彰。总务省公布7月失业率,从6月3.1%下跌至3%,创1995年5月来最低,优于市场预估的3.1%。尽管从就业到零售等数据都优于市场预期,但对停滞的日本经济没有产生正面作用。大部份国家失业率愈低,消费信心就愈高而增加民众消费意愿,但日本没出现这现象。【工商时报】

这就是苹果实习生的待遇:薪酬福利逆天

还记得你实习的时候,一个月的工资是多少吗?日前,加州大学伯克利分校有学生分享了一份实习生薪酬榜单。从排行榜来看,苹果的实习生待遇虽然不是最高的,但依然达到了月薪6700美元(约合人民币4.5万)。相当于时薪254元人民币,若每周工作超过40小时,时薪更会以DOUBLE来计算。【快科技】

中国职工社保支出占工资比重近四成,接近欧洲水平

目前,中国企业职工社保缴纳总费用在职工工资总额中占比为39.25%,在列入统计的173个国家地区中列第13位。此比例已高出美国23.2%的社保缴费率9个百分点,接近欧洲福利国家的水平。“五险一金”费率长期居高不下,再加上尚待完善的缴费基数确定和增长机制,成为带动企业用工成本持续上涨和影响企业生产经营平稳的重要因素,使中国制造业的竞争优势大打折扣。【澎湃新闻】

北京市人力资源市场公共服务将统一

北京市人力社保局召开全市人力资源市场公共服务体系建设工作会议,推进整合北京市区级公共就业和人才服务机构,全面启动北京市区级人力资源市场公共服务体系建设。会上西城、丰台和房山区分别介绍了整合人才市场和劳动力市场的试点经验。据了解,根据要求全市各区将在2017年基本完成原人才市场和劳动力市场公共服务机构的整合改革,新组建各区人力资源公共服务中心,向社会提供统一规范的公共就业和人才服务。【北京劳动就业报】

KKR重组亚太团队,大中华区总裁刘海峰将辞任创业

KKR今日宣布,其亚洲私募股权业务有重要人事变更。有多名资深投资人补强其在亚太网络,KKR亚洲管理合伙人Joseph Bae表示:“面对快速变化的市场状况,KKR当务之急是要持续提升在本地区每个核心市场的投资及营运能力,以维持我们在亚洲的领导地位。”【腾讯财经】

招行内部激励遇挫,员工持股计划冲关未果

一度有望成为国有控股银行混改的模板招商银行,其内部激励机制尝试—员工持股计划,最终冲关失败。8月24日晚,招行发布公告称,《招商银行股份有限公司2015年度第一期员工持股计划(草案)(认购非公开发行A股股票方式)》暂停实施。待相关政策法规进一步明确后,公司将依法依规择机重新启动员工持股计划,或探索其他长期激励方式。【时代周报】

酷派上半年总收入降40%净亏20亿港元,员工减少20%

8月30日,酷派今日发布了今年中期业绩,营收52.77亿港元,同比下滑39.9%;公司拥有人应占净亏损20.53亿港元,去年同期为盈利28.43亿港元。酷派中报中显示,公司拥有人应占净亏损包括出售其合营公司若干股权所产生的亏损约18.9亿港元。酷派上半年总收入为52.77亿港元,比去年同期的87.82亿港元下滑39.9%。【腾讯科技】

河北发布2016年企业工资指导线

近日,河北省发布2016年企业工资指导线:企业职工货币平均工资增长上线(预警线)为13%,增长中线(基准线)为8%,增长下线为3%。工资指导线适用于企业在岗职工工资分配,企业支付给提供正常劳动职工的工资不得低于当地最低工资标准。按照要求,各级人社部门及企业主管部门按照工资指导线,根据企业不同情况,指导企业安排职工工资增长。【人社部】
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