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更新:2017-08-17
  • ¥6K-8K元/月
  • 职位福利
  • 本科 / 经验5年以上 / 性别不限 / 28~38岁
  • 长宁区(上海市长宁区延安西路789号18楼)
  • 招聘1人
  • 021-*****593查看(联系时请说是在医美英才网上看到的)

    联系人:人力资源部

职位描述 面试评价(0) 公司简介
一、岗位职责:
1.参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;
2.协助人力资源总监建立健全人力资源体系,不断优化人力资源流程、制度;
3.编制医院人力资源规划,并负责实施;
4.协助人力资源总监做好组织设计与优化,建立科学的职位体系,严格控制人员编制,并负责监督执行;
5.协助人力资源总监编制职位说明书,并根据医院职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
6.根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出), 经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置;
7.负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工职业发展、员工关系等制度、流程的实施与监督;
8.负责指导人事考勤检核,负责薪资核算与管理工作;
9.负责员工离职面谈,处理内部员工劳动争议、投诉,并协助调解内部员工纠纷等工作;
10.负责传播企业文化,指导开展各种员工活动,协调各部门共同开展弘扬企业文化各种活动;
11.建立内部沟通机制,协调各方面关系,充当管理层及员工的顾问及咨询者,与员工进行积极沟通,提高员工满意度;
12.协助人力资源总监维护医院与政府人事部门的良好关系;
13.负责办理劳动用工年审;
14.完成上级安排的其他工作任务。
二、任职资格
1.学历要求:大学本科以上学历
2.专业要求:人力资源、管理、心理学或相关专业
3.工作经历要求(含专业经历):5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验。.
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